Comment passer d'une stratégie de pompier à une stratégie de DRH qui réussit, en 2 heures par mois

Faites la différence et trouvez enfin LA solution qui résout votre problème !

Ce programme d'accompagnement, de formation n'est pas pour tout le monde.

Il est destiné aux dirigeants, managers, décisionnaires RH.

Je vais sélectionner les profils d'inscription

Mais si vous êtes prêt à appliquer les conseils, à prendre des risques, à tester de nouvelles approches, à vous donner du temps, je vais vous partager mon expérience, mes stratégies, mes astuces.

Si vous voulez savoir ce qu'il faut faire, ce qu'il faut dire, ne pas faire, ne pas ou mieux dire, alors ne quittez pas cette page.

Vous avez certainement passé du temps à des petit dej d'information/ formation de consultant brillant

Vous avez certainement consulté votre expert-comptable, puis quand c'est un peu plus compliqué votre avocat​

Vous avez pris le temps de passer une journée, voir 2 en formation pour aller plus loin et pouvoir enfin avoir les clés.... ​

Aujourd'hui où en êtes-vous ?​

Seul( e) devant votre page blanche, votre fichier excel, votre salarié, votre représentant du personnel ?​

La réglementation change ​que l'on a même pas eu le temps de la connaître, de la maîtriser

Comment allez-vous vous y prendre ? Comment faire ? Que faut-il dire ou ne pas dire ?​

Voici l'engagement : "VOUS METTRE DANS LA PEAU D'UNE DRH"

J'ai crée une collection d'ateliers à la carte de formation continue : La "RH Master Class"

Ce programme est dédié uniquement à certaines personnes.

La communication est essentiellement faite pour les décisionnaires dans les fonctions RH​.

La RH Master Class est tout d'abord un environnement spécifique aux membres inscrits, un partage de valeurs sur les relations humaines.

Même si certains sujets se trouvent dans les catalogues d'organismes de formation prestigieux, le transfert de savoir, de savoir faire et de savoir être ne se fait nul part, en même temps, autour d'un même programme.

Aucun ne suit dans le temps ce que vous mettez en place​,

Aucun ne vous permet de relier divers sujets RH pour obtenir des résultats plus efficaces​.

Parce que c'est moins accrocheur, c'est compliqué, cela prend du temps. Et donc coûterait bien trop cher !

Ces compétences ne peuvent s'acquérir que par votre pratique au quotidien, au contact avec d'autres praticiens.

Pourtant c'est cette pratique qui fera de vous un DRH, une personne qui compte, qui règle les problèmes, qui maintient le climat social, permet de faire avancer le business en respectant les budgets.

C'est avec cet unique objectif que je tiens à ce que vous puissiez apprendre à maîtriser les obligations sociales​, apprendre à trouver la bonne information légale à jour, à mettre en place tranquillement et sereinement vos outils et vos actions dans tous les domaines réglementaires vous concernant, en pouvant les lire quand vous avez le temps, les étudier et bien sûr les appliquer. Et y revenir quand vous en avez besoin.

Vous aurez le temps de mesurer vos actions, et donc de les améliorer​

Chaque mois,

Vous avez accès à une formation en ligne, par téléchargement de PDF, audio, vidéos sur un espace sécurisé et totalement privé.

Cela ne vous prendra que 2 ou 3 heures de votre précieux temps, vous pourrez écouter tranquillement où vous voulez et quand vous voulez. 

Vous pourrez même réécouter. " ​Deux fois vaut mieux qu'une "

Vous recevrez par courrier, à l'adresse postale indiquée lors de votre inscription,  Votre cahier RH relatif à cette formation ( envoi le dernier jour ouvrable de chaque mois), avec des actions à faire " homework"

Vous aurez accès, en continu, à un espace membre dédié à la formation pour ne pas mélanger les sujets

Et si vous ne trouvez pas VOTRE réponse, vous pourrez m'envoyer un simple mail avec la fiche "contact", en rappelant l'intitulé de l'atelier​ formation

Pas de panique, votre accès aux ateliers formations achetés se fera tout le temps de votre inscription à l'espace abonné, sur le blog.

Eh oui, il peut être à vie.... ​si vous ne vous désincrivez pas

J'ai choisi ce format parce que je ne voulais pas vous inonder de formations inutiles sur le moment​, augmenter votre coût d'investissement formation et ne pas l'utiliser.... Je préfère que vous investissiez sur vous. Vous amenez à gérer et à maîtriser vos relations individuelles, vos relations collectives, votre pilotage RH.

Je tiens à que vous soyez opérationnel, capable de gérer un dossier global ou un dossier individuel dès qu'il se pose. Que vous soyez capable de ...

... de gérer un dossier qui "sent" le conflit ou le risque prud'homal​

... de maîtriser les relations collectives avec vos représentants du personnel, vos délégués syndicaux​ : de garder le pouvoir de direction.

...de réfléchir au meilleur plan d'actions sur 1, 2 ou 3 ans pour réduire l’absentéisme, ​développer les compétences de vos salariés, maîtriser votre masse salariale, et bien d'autres sujets que nous pourrons construire  ensemble

.... d'être en conformité légale, de savoir se préserver du temps pour rebondir et éviter des mises en demeure de l'inspection du travail​, Urssaf...

....de savoir prendre des décisions humaines difficiles, voire parfois brutales pour les 2 parties ( licenciement individuel et /ou collectif)

Ces compétences sont celles que vos salariés attendent.

Ces compétences vous permettront de "faire accepter" vos décisions.

Ces compétences vous permettront de maintenir votre climat social​.

Ces compétences vont permettront de développer vos affaires.

Ces compétences peuvent vous apporter un avantage concurrentiel.

Elles fonctionnent quelques soit votre secteur d'activité, votre statut, votre effectif​... Et cela depuis que les relations humaines existent..

Du temps de la Caverne à demain, et cela n'est pas prêt de changer..

Chaque mois, vous aurez accès à un atelier formation​ qui répond à votre problématique RH.

Vous allez découvrir certes des connaissances, des règles de droit, des modèles​, des articles, mais surtout vous bénéficierez de mes expériences sur le sujet, de mes conseils pour vos questions.

Vous allez découvrir ​mes techniques, techniques que j'applique au quotidien depuis plus de 25 ans dans mes expériences de salariée DRH, juriste de droit social, responsable de relations sociales au sein de PME et direction groupe, mais aussi de mon expérience actuelle de consultante et formatrice dans tous les secteurs d'activité, et types d'entreprise/association.

Je vous donnerai toutes les astuces, savoirs faire que je donne à mes clients en coaching, en consulting..

L'atelier formation et le Cahier RH seront la synthèse de ces expériences, avec des propositions de mise en oeuvre​

Mais ce n'est que le commencement...

Vous n'allez pas seulement apprendre des connaissances, des savoirs faire, ​

Vous allez aussi ..

GARDER VOTRE POUVOIR DE DIRECTION, trouver la meilleure solution à un problème RH rapidement et passer à autre chose​ : vous consacrez à ce que vous aimez le mieux faire.

C'est mon objectif pour vous.

Je tiens à ce que trouviez une solution à chaque problème, à chaque question que surgira à vous.

C'est le défit que je relève... Vous apporter un accompagnement à la carte​, vous accompagner en fonction de vos problématiques, de votre temps, de vos besoins et de vos moyens...

Chaque mois, vous pourrez construire un plan d'actions sur vos RH, en quelques heures seulement.​

Vous recevrez un​e formation synthétique, qui vous apportera les fondamentaux, les bonnes pratiques. Cet atelier - formation est conçu pour vous apporter tout ce dont vous avez besoin pour agir efficacement et simplement.

Vous pourrez vous inspirer pour prendre et adapter vos propres actions​.

Oui vous avez bien compris !

Vous aurez un accès privilégié pour les ateliers- formations qui seront disponibles sur le site privé de formation à un tarif bien plus élevé​ dans le catalogue du blog...

Autre chose, votre abonnement vous donne la possibilité d'avoir la priorité et des tarifs de promotion sur mes autres formations, offre de coaching​, master mind

Aucun doute.

Si vous suivez les ateliers- formation. Que vous appliquez les principes et conseils​, vous construirez une base solide, fiable et durable de vos ressources et relations humaines. Vous motiverez et fidéliserez vos salariés, vous attirerez de nouvelles compétences..... Vous marqueterez vos RH en interne et en externe.

Vous cesserez de faire LE POMPIER et vous pourrez ainsi mesurer VOS RESULTATS

ET vous sortirez de vos impasses, vous construirez et développerez de nouvelles actions en lien avec le développement de votre business​

​Quel est le programme ?

Qu'allez- vous trouver chaque mois ?

Je conçois une collection de CAHIER RH en fonction de vos réponses à mes ​questionnaires ou à l'occasion de nos fiches contact et tout simplement en fonction de ce que je vis au quotidien sur le terrain en accompagnant des chefs d'entreprise, Directeur Administratif et Financier ou Directeur Ressources Humaines.

J'alterne les formations sur les relations individuelles, les relations collectives, les réflexions stratégiques et indicateurs de pilotage.

Chacune peuvent être suivie indépendamment !

Seront traités, à titre d'exemple, l’absentéisme, le droit disciplinaire, les différents mode de rupture du contrat de travail, le KIT employeur de la conformité légale, la gestion quotidienne des Instances Représentatives du Personnel ( DP, CE, CHSCT et DUP), les élections professionnelles, les types de négociations obligatoires ( rémunération, temps de travail, formation, égalité professionnelle etc..), les Risques PyschoSociaux (RPS), amélioration des conditions de travail ou qualité de vie au travail, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ( GPEC), des outils et modèles en support accompagneront les cahiers et les téléchargements PDF...

Je veux quelque chose de simple, facile à mettre en oeuvre, qui vous permette d'agir et de régler vos problèmes RH​

Vous êtes libre de rester ou non dans la RH Master Class

J'ai fait le choix d'ouvrir la RH Master Class qu'aux abonnés représentant le Pouvoir de Direction d'une entreprise

La RH Master Class​ ne s'adresse pas aux gens qui n'appliquent jamais rien, ni aux étudiants, ni aux représentants du personnel et encore moins à mes concurrents ! 

Les Cahiers RH​ rassemblent mon expérience. Ils sont conçus pour les agisseurs ! Ceux qui font du RH au quotidien, ceux qui veulent améliorer leur pratique, résoudre leurs problèmes RH

Nos échanges seront essentiellement basés sur nos expériences réciproques.

Vous l'avez compris il faut être en situation..............Les cahiers RH ne sont pas des cours !​

C'est pourquoi il n'y a aucune pression pour rester dans la classe

A vous de décider si vous voulez acquérir des connaissances, benchmarquer vos pratiques RH, acquérir confiance et sérenité dans vos nouvelles actions RH

" Investir en vous-même​ est le meilleur conseil que je puisse vous donner. Tout ce qui peut amplifier vos talents, personne ne peut le taxer ou vous l'enlever" , Warren Buffet

​Pour démarrer, c'est simple.

Cliquez sur le bouton​ ci-dessous pour inscrire vos coordonnées mail et adresse postale à laquelle vous souhaitez recevoir par courrier vos cahiers.

Faisons simple, les frais de ports sont inclus quel que soit votre pays de destination

Après avoir payer votre mensualité d'abonnement aux ateliers- formation, vous pourrez télécharger tout de suite et gratuitement les 2 KIT RH suivants :

Kit RH Disciplinaire

Le Kit RH Disciplinaire, dont les outils et méthode vous serviront à manager vos décisions RH quelque soit votre décision de sanctionner ou non. Prix catalogue à 27 €,

Cette méthode d'accompagnement audio va bien plus loin que le cadre disciplinaire ! Elle vous permettra de manager vos risques de conflit et sécuriser vos prud'hommes

Kit RH contrats de travail

Le Kit RH contrats de travail ( CDI, rupture de période d'essai & CDD avec un synoptique des motifs et durées légales), vous permettra d'établir vos propres modèles. Prix catalogue à 97 €,

Ces modèles expliqués (vidéo) permettront l'harmonisation de vos contrats de travail et préviendront de toutes dérives dans la rédaction de vos clauses.

Les motifs du CDD et la gestion de la durée, y compris dans l'hypothèse de renouvellement, vous permettra d'optimiser tout risque de requalification.

Chaque mois vous serez prélevé du même montant​ et vous pourrez arrêter votre participation soit directement sur votre compte ou en m'adressant simplement un mail 

​Le support "Web" me permet de faire des prix très bas pour cette offre, vous êtes libre de rester ou non dans la RH Master Class... C'est pourquoi je ne fais aucune garantie de remboursement.

Attention le thème mensuel de l'atelier formation n' est publié qu'une fois par an, à ce prix abonnement

Si vous avez une question, un " truc" que vous ne comprenez pas, je reste joignable par mail avec la fiche contact. Je vous promets de répondre gratuitement dans un délai maxi de 5 jours​

Post Scriptum : ​l'abonnement vous permet certes d'obtenir des prix exceptionnels sur les ateliers formation et autre services, mais il vous permet aussi de gagner du temps, donc de l'argent, de la sérénité et de l'assurance dans votre gestion RH quotidienne. Vous achetez un accompagnement de qualification professionnelle RH, chaque mois, en prenant le temps de mettre en oeuvre et de valider vos acquisitions. Et surtout d'aller plus loin  dans votre stratégie RH ! Cliquez ici pour vous inscrire à la RH MASTER CLASS