Vous Êtes Bloqué Dans Votre Vie Professionnelle ?
Vous Voulez Progresser, Évoluer Dans Votre Carrière ?
Vous Voulez Des Solutions Pour Etre Mieux Dans Votre Travail, Dans Votre Vie ?

DRH, Coach certifiée en neurosciences,
 j'accompagne les dirigeants et managers dans leur recherche de performance.

Comment ça se passe si nous travaillons ensemble ?

Il s'agit d'un travail ! un travail pour vous même

étape 1
Nous posons le cadre

Nous fixons les règles de notre relation ( confidentialité, déontologie, supervision), nos engagements réciproques, vos règles.
Je vous explique ma méthode, mes outils, vos devoirs.
Mon unique mission est de vous faire passer d'un point A au point B que vous déterminez

étape 2
Je fais AVEC vous (coaching)

Dans le cadre fixé ensemble, nous progressons, séance après séance vers votre objectif.
Vous serrez confronté à vos ressources limitantes., vos émotions...
C'est un passage obligé pour faire sauter vos propres freins

étape 3​
Vous n'êtes pas seul

Dans le cadre de l'accompagnement, nous restons en lien jusqu'à l'atteinte de votre objectif quoi qui se passe....
La solution est dans votre alignement

Comment je vous aide ?

. . .

Posons le cadre

​Nous nous présentons "Qui suis-je ?"
Nous validerons que nous pouvons nous faire con​fiance dans le projet d'accompagnement. Je peux ne pas être compétente !
Nous fixerons l'organisation de nos séances ( mail, tél, skype..), les règles de respects & engagements réciproques.
Nous établirons un contrat. C'est à dire des obligations réciproques avec des garanties.
L’idée est d’obtenir un cadre qui vous permette d’agir, de mettre en pratique, de vous faire progresser vers votre objectif. On progresse toujours plus vite à deux que tout seul

​Déroulement des séances

​Le nombre de séance sera à déterminer ensemble. Chaque séance comportera des devoirs à faire, pour mettre en pratique ce que vous aurez vécu.
Je vous proposerez des exercices, vous accepterez ou non. Eh oui certains domaines de votre vie viendront sur le tapis !
Quelle que soit votre choix, il sera toujours intéressant pour vous positionner !
L’objectif ? poser les bonnes questions à votre cerveau......
prendre conscience, comprendre, accepter, accueillir et faire sauter les limites que vous vous imposez

Déterminer votre ou vos profils dominants

Nous avons tous des profils neurologiques différents et des neurotransmetteurs dominants
L’idée est d’obtenir une cartographie des tendances dominantes ( on ne fait de scan du cerveau :)) afin que vous puissiez soit travailler les tendances contraires et ainsi obtenir un équilibre, une énergie optimale pour l'atteinte de vos objectifs

Déterminer vos talents

​​Des études, des test, démontrent que chacun de nous possède 5 à 7 talents.
​Ces talents sont naturels, biologiques, ils vous permettent d'exceller dans ces domaines.... Il peut être intéressant de cultiver le talent complémentaire ou contraire pour exceller ? L’objectif ? Atteindre vos objectifs, sans procrastination, sans perte d'énergie, de temps, d'image, d'argent....

​Déterminer ce que vous faites de bien et ce que vous voulez améliorer

​​Les neurosciences ont con​firmé la puissance du mode de fonctionnement des 4 parties du cerveau, ainsi que l'intestin, et le cœur.
​Par la neurogenèse, la fabrication de nos neurotransmetteurs. Je ne vous ferais pas de cours scienti​fiques, ni de dissection, mais de simples exercices vous permettront de mesurer vos aptitudes à changer , et rapidement.
Très peu de chose résiste à cette mécanique !
L’idée est de vous faire appliquer, mesurer, avancer 1 pas après l'autre. Que fais un bébé ?

Pourquoi vous pouvez me faire confiance ?

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Je connais votre quotidien

Gagner du temps (donc de l’argent) pour votre carrière, mais aussi pour vous-même, votre famille.


Gagner en sérénité en passant outre aux frustrations, colères, culpabilité et stress. Gagner en actions, énergie et créativité.

Accompagnement personnalisé

Mon objectif quand j’accompagne un coaché ? C’est qu’il ne soit plus seul à réfléchir.
Ensemble, nous réfléchissons aux différentes voies possibles, la meilleure solution ou stratégie à mettre en place. On échange, on
construit, on avance.
"le futur se fabrique dans le présent"

Certifiée et coachée

D'habitude, je ne mets pas le "diplôme " en avant ! Mais il s'agit de vous, de votre temps, de votre vie. 

J'ai suivi le parcours de coachée plusieurs fois,

je suis supervisée par des pairs.
On ne devient pas coach en 3 jours.
ëtre coach est avant tout une posture.
C'est l'intention d'aider l'autre à parvenir sur ses propres chemins qui compte pour moi.

Qui suis-je ?

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GRH conseil & coaching

Nathalie Niaux-Squivee

DRH VIRTUEL

Je suis Nathalie Niaux-Squivée, DRH consultante spécialisée en relations sociales., coach et formatrice


Depuis 25 ans, je gère, je conseille, je forme, je fais des RH.

J'écoute, je recherche des solutions pour à la fois l'employeur et le salarié. 

Chacun doit être conscient "du prix à payer" pour la solution envisagée.


Mon objectif quand j’accompagne un dirigeant, un manager ?
Qu’il ne soit plus seul face aux décisions qu’il doit prendre (ou ne pas prendre), être aligné avec ses valeurs et les valeurs de l'entreprise. C'est la clé.

Quelques unes de mes références

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