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Archives pour la catégorie "Conversation RH"

Gérer un dossier bloqué

J’ai pris 5 minutes ( euh un peu plus :)) pour réfléchir. Pourquoi j’attire les dossiers  » merdiques » ? A tel point que lorsqu’une question est simple, je doute et cherche où il y a un bug ?   Le sujet n’est pas de parler de moi , mais de qu’est-ce qui fait que je […]

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Si je calculais ma rémunération sur les coûts que je fais éviter à l’entreprise, je serais millionnaire

Non, ce n’est pas une blague ! Dernièrement, on m’interrogeait sur ce sujet : Combien tu fais gagner à ton client lorsque tu lui résous son problème ? Cela me parait tellement NORMAL de résoudre les problèmes, trouver des solutions, que j’ai oublié que tout cela avait une valeur ! Nous avons l’habitude d’être rémunéré avec […]

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Appui conseil à utiliser au maximum

Vous connaissez ce dispositif que certains opca utilisent ? Il s’agit de  » monter » un accompagnement RH  » sur des thèmes ciblés. Ce dispositif est financé par  l’Etat. Les thèmes sont imposés tels le recrutement, la formation, etc. De nombreux organismes sur la place sont sur le marché, soit disant pour aider les TPE ou […]

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Piloter sans indicateurs RH

  C’est un peu comme conduire votre voiture ou votre avion sans tableau de bord. A quelle vitesse roulez-vous ? Avez-vous assez de carburant ? Vérification du niveau d’huile, de la température ? Vos révisions, recommandées par le constructeur, peuvent-elles être suivies ? Et je vous passe toutes les informations que la digitalisation ou intelligence […]

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Comment devenir un RH incontournable

C’est une question que je me suis posée et me pose régulièrement.   Lorsque j’ai commencé dans la fonction RH, je venais du droit des affaires, j’avais l’impression que je ne servais qu’à fournir des données et à gérer des dossiers. Les dossiers que personne ne veut ! Et pourtant, il y a de belles […]

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1000 questions pour conduire le changement

CONDUIRE LE CHANGEMENT   Il m’arrive d’énoncer  ces 2 mots clés régulièrement : « Nous devons agir sur cela, nous pourrions imaginer ça etc… et je conclue épuisée d’arguments par « C’est de la conduite de changement. »   Ma petite voix entend  » blabla RH ».   Qu’est-ce que cela veut-dire  » conduite du changement  » ? C’est quoi […]

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