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Archives pour la catégorie "Conversation RH"

absence pour maladie

Habituellement, j’entends se plaindre des absences pour courte durée, 2  à 5 Jours. Pour le manager, ce n’est pas facile de s’organiser. Bon par solidarité, toute l’équipe accepte d’en faire un peu plus. Lorsque l’arrêt est de longue durée, on finit par savoir que le salarié ne va pas bien. Il s’agit pour nous d’organiser son […]

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