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Archives pour la catégorie "Relations collectives"

Pouvoir disciplinaire : Comment sanctionner ?

Dans cet article, je vais vous décrire les 2 étapes pour exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur. Cette méthode me permet de sécuriser, voire de gagner un procès dans l’hypothèse d’un Prud’homme. Les 2 actions primordiales à suivre sont : Etape 1 : Rassembler les éléments factuels de la situation à régler et qualifier la faute Etape […]

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Quelles sont les gros dossiers RH 2015, les nouvelles obligations sociales ?

Quelles sont les gros dossiers RH 2015, les nouvelles obligations sociales de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 ? Je vais me concentrer sur les dispositions essentielles que nous devons gérer dans nos organisations: celles ayant un impact sur la relation individuelle avec le salarié et celles ayant un impact sur nos relations […]

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